Gute Arbeit, Faire Löhne

Eine gerechte Gesellschaft braucht faire Einkommen. Doch der Mindestlohn gilt nicht für alle und Frauen verdienen im Durchschnitt immer noch viel weniger als Männer. Prekäre Beschäftigungen wie Minijobs, Befristungen, Leiharbeit und Werkverträge sind weit verbreitet. Die einen arbeiten zu viel, andere sind unfreiwillig in Teilzeit. Viele sind gänzlich vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen.

Wir GRÜNE stehen für gute Arbeit, faire Löhne für Männer und Frauen, mehr Weiterbildung und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Wo Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu kurz kommen:

Die Lohnentwicklung in Deutschland geht seit Jahren stark auseinander. Ein wesentlicher Grund für diese Entwicklung ist die weitverbreitete Flucht aus Tarifverträgen, die seit Mitte der 90er Jahre stattgefunden hat. Der Anteil der tarifgebundenen Betriebe hat sich in dieser Zeit fast halbiert. Gleichzeitig ist der Lohnunterschied zwischen tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Betrieben extrem angestiegen.
Von der Flexibilisierung der Arbeitswelt profitieren vor allem die Arbeitgeber. Wir wollen, dass auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr Gestaltungsmöglichkeiten haben. Sie müssen selbstbestimmter über ihre Zeit verfügen können. Wir wollen Arbeitszeit so gestalten, dass die Menschen Beruf, Familie, Freizeit und Pflege besser miteinander vereinbaren können.

Wir GRÜNE fordern:

  • Einen Mindestlohn, der ausnahmslos für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt.
  • Ein Tarifsystem ohne weiße Flecken.
  • Gestärkte Gewerkschaften und Betriebsräte, die auch in schwierigen Branchen Tarifverträge durchsetzen können.
  • Gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit von Frauen und Männern & das Rückkehrrecht auf Vollzeit.
  • Sachgrundlose Befristung abschaffen.
  • Gleiche Rechte und Entlohnung für Leiharbeitskräfte ab dem ersten Tag.
  • Minijobs in sozialversicherungspflichtige Jobs umwandeln.
  • Scheinselbständigkeit & zweifelhafte Werkvertragskonstruktionen unterbinden.
  • Einen geförderten sozialen Arbeitsmarkt für Menschen mit geringen Jobchancen.
  • Mehr Unterstützung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich weiterbilden wollen oder kranke Angehörige pflegen.
  • Mehr Mitsprache über Arbeitszeitlänge, -umfang und Arbeitsort für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

 

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